明達(dá)的用人哲學(xué)
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一、明達(dá)的用人信條，用：
1.可以幫助明達(dá)成功的人
2.明達(dá)可以幫助他（她）成功的人
二、哪些人符合條件
1.工作量大的人
2.學(xué)習(xí)量大的人
3.人際關(guān)系量大的人
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三、從行為上觀察哪些人會(huì)成功？
- 1.執(zhí)行任何工作總是精致
- 說明：工作時(shí)間長(zhǎng)、不急于下班
- 2.愿意承擔(dān)更多的工作，漸漸成為同事依賴的對(duì)象
- 說明：工作時(shí)間長(zhǎng)、不急于下班
- 3.具有創(chuàng)造力，不時(shí)在突破現(xiàn)有的狀態(tài)
- 說明：面對(duì)困難時(shí)，會(huì)去尋找方法，勇于挑戰(zhàn)
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- 4.學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，懂得從別人那里去求新知
- 說明：不斷的學(xué)習(xí)，不斷的精實(shí)進(jìn)步
- 5.人際關(guān)系圓通，能影響周圍的人
- 說明：正面思維，懂得欣賞別人，幫助別人
- 5.人際關(guān)系圓通，能影響周圍的人
- 說明：懂得從大局設(shè)想的人，是企業(yè)栽培的對(duì)象
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四、從心態(tài)上觀察，那些人會(huì)成功？哪些人會(huì)失?。?/h5>
- 狀況1:犯了錯(cuò)誤時(shí)
- 成功者特質(zhì)：勇于認(rèn)錯(cuò)、接受批評(píng)，懂得從錯(cuò)誤中學(xué)到教訓(xùn)
- 失敗者特質(zhì)：想辦法不承認(rèn)自己的錯(cuò)
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- 狀況2:成功的時(shí)候
- 成功者特質(zhì):很謙虛，歸功于幸運(yùn)及全體努力的成果
- 失敗者特質(zhì)：狂妄，歸功于自己
- 狀況3:失敗的時(shí)候
- 成功者特質(zhì)：第一個(gè)想到自己，是努力不夠還是方法不好，假如能再來一次，我會(huì)怎么做
- 失敗者特質(zhì)：怨天尤人，怪別人配合不好
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- 狀況4:碰上困難問題時(shí)
- 狀況2:面對(duì)困難，挑戰(zhàn)困難，尋找新方法或借助別人的力量
- 失敗者特質(zhì)：掩它，逃避它，找借口，說理由
- 狀況5:對(duì)現(xiàn)在的狀況
- 成功者特質(zhì)：看前面，有人比我好
- 失敗者特質(zhì)：看后面，還有人比我差
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- 狀況6:工作態(tài)度
- 狀況2:做好了才叫做了，讓自己滿意，讓別人滿意
- 失敗者特質(zhì)：做了就算做好了
- 狀況7:對(duì)時(shí)間的使用
- 成功者特質(zhì)：勤奮工作，懂得擠出時(shí)間學(xué)習(xí)及鍛煉身體
- 失敗者特質(zhì)：沒有時(shí)間感覺
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- 狀況8:對(duì)比自己優(yōu)秀的人
- 狀況2:懂得學(xué)習(xí)他，把他作為學(xué)習(xí)的榜樣
- 失敗者特質(zhì)：排斥他，打擊他
- 狀況9:怎樣看別人
- 成功者特質(zhì)：習(xí)慣于看別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處
- 失敗者特質(zhì)：喜歡談?wù)搫e人的短處
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五、明達(dá)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化組合的運(yùn)作
1.發(fā)掘幫助明達(dá)成功的人，并協(xié)助他追求成功
2.協(xié)助他追求成功
“要追求卓越，先要打造一流的團(tuán)隊(duì)”
